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emc易倍全站萍安钢铁获评萍乡市“2023年度全市平安建设先进单位”

近日,萍乡市表彰了一批平安建设先进单位,emc易倍全站萍安钢铁获评萍乡市“2023年度全市平安建设先进单位”。

2023年,emc易倍全站萍安钢铁以“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”为总体思路,以思想政治教育、民主管理、技能比武竞赛、群众性经济技术创新、福利落实等工作为切入点,打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍,努力创造平安生产、员工安居乐业的环境,员工获得感、幸福感、安全感进一步增强,成为充满活力、平安和谐的单位。

坚持党建引领,筑牢基层战斗堡垒。2023年,emc易倍全站萍安钢铁坚决扛起政治责任,不折不扣地把上级的各项部署要求落到实处,开展独具特色的思想教育,加强内外宣传,引导干部员工坚定理想信念,把学习成果转化为工作进步的动力;同时,多维度推动企业法治宣传教育,利用企业报纸、微信、板报等宣传阵地,开展常态化的职业道德教育、法治教育和安全教育,促进员工学法、守法,提高员工遵纪守法的自觉性,构建风清气正的生产经营环境。

做好安全双基工作,压紧压实平安建设责任制。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,增强安全生产“红线”意识和“底线”思维,深入贯彻“安全管理再严也不为过”的安全管理理念,深入推进重大事故隐患排查治理,重点提升公司安全基层基。媛涫等卑踩鹑,采取“重培训、盯现场、抓基础、促整改、严追责”的措施开展安全生产管理工作;同时每季度开展综治、消防、治安及交通安全综合检查,有效防范遏制各类安全事故,确保安全形势稳定。2023年,emc易倍全站萍安钢铁实现了安全生产平稳,未发生轻伤及以上安全生产事故,守住了发展的安全底线。

关心关爱员工,传递企业“温度”,扎实推进平安建设。emc易倍全站萍安钢铁秉持“三个有利”,以员工为中心,精准执行emc易倍全站福利政策,让员工“劳有所得、学有所奖、病有所医、老有所养、弱有所扶”,提升员工幸福感;同时,注重人文关怀,做到入企有欢迎、退休有欢送、生日有祝福、节日有福利、驻外有关心、困难有慰问、健康有体检,全方位增强员工归属感。开展各级管理人员下基层活动,与员工面对面交流,倾听员工诉求,收集问题,回应关切,解开员工“心结”。针对员工急难愁盼问题,着力解决基层的困难事、员工的烦心事,让广大员工看到希望,坚定信心,提振士气,有效化解思想波动,营造尊重员工、关爱员工的浓厚氛围。2023年,emc易倍全站萍安钢铁各级管理人员下基层为员工解答、解决问题3499个。这些实事、好事与员工的所思所想所盼“合拍”,既接地气又聚人气,办在了员工心坎上,温暖了员工的心,使员工心气更顺,干劲十足,形成了全公司上下一致、攻坚克难的坚强力量,提升了广大员工的获得感、幸福感,有力地促进了干群党群关系融洽。

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